CDD médiation culturelle

Dans le cadre du remplacement de congé maternité de la coordinatrice générale (janvier-juin 2020), le/la médiateur/médiatrice sera en charge de l’animation d’ateliers et de projets accessibles sous la responsabilité du collectif dirigeant de l’association.

Missions

Sous l’autorité du collectif dirigeant, il/elle assurera les missions suivantes :

Coordination du Labyrinthe Sensoriel
Assure la diffusion du projet sur le territoire des Hauts-de-France : recherche de lieux/partenariats, gestion du planning et logistique (transport, montage et démontage)
Assure la mise en œuvre du projet, ainsi que l’animation du dispositif
Réalise un bilan qualitatif et quantitatif

Continuité des projets initiés
Suivi et animation de la Brigade de bénévole Inclusive
Suivi de la mise en œuvre de la programmation artistique de la Nuit du Handicap
Suivi du groupe de travail Ma Maison Bulle, Les 111 de l’Art…
Réalise un bilan qualitatif et quantitatif

Conception de projets/ d’ateliers accessibles et/ou inclusifs
Initier et développer des ateliers multi sensoriel dans différentes structures (IME, centres socio-culturels, écoles, festival…).

Participation à la gestion de l’association
Suivi boîte mail : communication partenariale
Suivi administratif : demande de subvention, préparation assemblée générale…
Assure le lien avec le collectif dirigeant
Se charge de la communication externe de l’association (Site Internet, Facebook…)

Contribution de l’association dans les réseaux
Représentation et participation active au sein de réseaux partenaires (Commission Lille Ouverte à tous, groupe de travail Mois de l’accessibilité…)
Entretien et développement des partenariats institutionnels et associatifs

Dimension du poste

Relations en interne : avec le comité dirigeant de l’association, la coordinatrice générale, bénévoles.
Relations en externe : partenaires, institutions publiques, collectivités, Education Nationale, associations, artistes…
Autonomie technique : doit exercer sa mission de façon autonome (la possession d’un ordinateur est un plus)

Profil recherché

Qualités

  • Sens de l’écoute, dynamisme
  • Esprit d’initiative,
  • Gout du travail en équipe,
  • Rigueur et adaptabilité,
  • Gestion des priorités, sens de l’organisation et sens pratique
  • Patience et engagement

Compétences 

  • Expérience en gestion de projets culturels
  • Connaissance et expériences significatives dans le domaine du handicap
  • Expérience en action et/ou médiation culturelle, notamment dans le domaine de la petite enfance.
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Qualités rédactionnelles (Français)

Conditions d’accès à l’emploi
Expérience : 3 ans minimum (animation, médiation culturelle, coordination de projet culturel et/ou accessible…)
Divers : permis B indispensable [conduite de camionnette]

Conditions de travail
Localisation : Poste basé à Lille (59) avec déplacements possibles
Type de contrat : CDD remplacement congé maternité du 13 janvier au 30 juin 2020.
Salaire brut mensuel : 1591€ brut mensuel (soit minimum du groupe B de la Convention collective nationale de l’animation)
Temps de travail : Annualisation, base 1547 heures/an, modulation type B en vigueur.
Horaires de travail : En fonction des nécessités de service et des plannings établis (occasionnellement soir et week-end)

Conditions de recrutement
Envoie CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : assoldillusion@gmail.com
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez joindre la coordinatrice Maëlle Bobet [06.17.21.26.77 ou à maelle.bobet@gmail.com]

Calendrier du recrutement :

  • Candidature ouverte jusqu’au 28 novembre 2019
  • 1er entretien semaine 49 du 2 au 6 décembre 2019
  • 2nd entretien semaine 51 du 16 au 20 décembre 2019
  • Prise de poste 13 janvier 2020.